Crisis? Nu instappen? Vastzetten? Bepaal zelf het juiste perspectief.

ING-top: salarissen moeten omhoog

ING-top: salarissen moeten omhoog

De topbestuurders van ING verdienen zo weinig in vergelijking met andere Europese ondernemingen, dat de salarissen omhoog moeten. Dat staat in het onlangs verschenen jaarverslag van de bank.

In het jaarverslag staat dat de beloning van de ING-top ‘significant beneden het marktgemiddelde ligt’. Volgens de Raad van Commissarissen van ING is dat voor ‘de langere termijn’ geen houdbare situatie, omdat bekwame bestuurders zich niet met een laag salaris laten afschepen.

Bestuursleden van ING moeten sinds 2011 rondkomen van een vast salaris. Zo verdient bestuursvoorzitter Jan Hommen 1,35 miljoen. De bestuurders, Patrick Flynn en Wilfried Nagel, ontvingen respectievelijk 750.000 euro en 469.000 euro.

Ondanks dat de salarissen van de topbestuurders aan de lage kant zouden zijn, hebben de commissarissen geen salarisverhoging voor de huidige bestuurders voorgesteld, zo benadrukt een woordvoerder van het concern.

Bron:Telegraaf 24 mrt 2013